Novità legislative

Il Senato ha approvato in via definitiva il disegno di legge governativo sull’immigrazione. La legge è in attesa di essere pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale.
Le nuove norme apportano modifiche sostanziali al decreto 286/98 riguardanti le procedure d’ingresso, il permesso di soggiorno, i ricongiungimenti famigliari, le attività di contrasto agli sbarchi clandestini, la disciplina delle espulsioni, la regolarizzazione dei lavoratori domestici (colf e badanti).
Per una valutazione della legge puoi guardare il documento di approfondimento Normativa stranieri nella sezione dedicata alla Caritas.

Regolarizzazione colf e badanti

Premessa

Questa nota è tratta dal testo curato dall’Area Stranieri di Caritas Ambrosiana e contiene informazioni circa la regolarizzazione delle colf e badanti prevista dal ddl Bossi-Fini disponibili al 16 luglio 2002. Purtroppo non è possibile essere più precisi circa le procedure e la documentazione da presentare in quanto sono ancora in fase di elaborazione definitiva. In merito ai tempi del provvedimento è presumibile che la nuova legge sull’immigrazione entri in vigore a settembre 2002, con conseguente apertura della procedura di regolarizzazione in quel periodo.

Chi può regolarizzarsi:

Possono ottenere un permesso di soggiorno i cittadini extracomunitari: adibiti ad attività di lavoro domestico; adibiti ad attività di assistenza diretta a componenti della famiglia affetti da patologie o handicap che ne limitano l’autosufficienza.

La procedura:

1. entro 60 GIORNI dalla data di entrata in vigore della legge il DATORE Dl LAVORO che nei tre mesi antecedenti tale data ha occupato alle proprie dipendenze personale extracomunitario, DEVE DENUNCIARE ALLA PREFETTURA la sussistenza del rapporto di lavoro mediante l’invio a mezzo posta di una “dichiarazione di emersione di lavoro irregolare”.
Per il lavoro domestico la denuncia è limitata ad una unità per nucleo familiare.

La dichiarazione di emersione del lavoro nero dovrà contenere a pena di inammissibilità:
a. Ie generalità del datore di lavoro (nome, cognome, residenza, luogo e data di nascita);
b. I’indicazione delle generalità e della nazionalità dei lavoratori extracomunitari occupati;
c. I’indicazione della tipologia e delle modalità di impiego;
d. I’indicazione della retribuzione convenuta, in misura non inferiore a quella prevista dal vigente contratto collettivo nazionale di riferimento.

Alla dichiarazione di emersione del lavoro nero devono essere allegati i seguenti documenti:
a. attestato di pagamento di un contributo forfettario, pari all’importo trimestrale corrispondente al rapporto di lavoro dichiarato, senza aggravio di ulteriori somme a titolo di penali o di interessi;
b. copia di impegno a stipulare con il prestatore d’opera il contratto di soggiorno;
c. in caso di assistenza diretta a componenti della famiglia affetti da patologie o handicap, certificazione medica che attesti la patologia o l’handicap.

2. Nei 20 GIORNI SUCCESSIVI alla presentazione della dichiarazione di emersione del lavoro nero, la Prefettura verifica l’ammissibilità e la ricevibilità della domanda mentre la Questura verifica se sussistono motivi al rilascio del Permesso di Soggiorno dandone comunicazione alla Prefettura.

3. Nei 10 GIORNI SUCCESSIVI alla comunicazione della mancanza di motivi ostativi al rilascio del permesso di soggiorno il datore di lavoro e il lavoratore sono invitati presso la Prefettura per stipulare il Contratto di Soggiorno e per il contestuale rilascio del permesso di soggiorno. La mancata stipulazione del contratto determina l’archiviazione della pratica e il mancato rilascio del Permesso di Soggiorno.
I datori di lavoro che presentano la dichiarazione di emersione del lavoro irregolare non sono punibili per la violazione delle norme relative al Soggiorno, al lavoro e di carattere finanziario compiute antecedentemente all’entrata in vigore della legge Bossi - Fini.

Le caratteristiche del Permesso di Soggiorno:

Il permesso di Soggiorno:

• avrà la durata di 1 anno indipendentemente dal fatto che si sia stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato;
• sarà rinnovabile per uguali, successivi periodi se sarà data la prova della continuazione del rapporto e della regolarità della posizione contributiva della manodopera occupata.

Chi non può regolarizzarsi:

• coloro che non svolgono attività di lavoro domestico o assistenza a persone non autosufficienti;
• coloro che pur svolgendo l’attività di cui sopra siano stati destinatari di provvedimenti di espulsione a meno che l’espulsione sia stata notificata a causa del mancato rinnovo di un precedente permesso di soggiorno;
• coloro che sono stati denunciati per uno dei delitti indicati dagli artt. 380 e 381 del codice di procedura penale; salvo che il procedimento si sia concluso con un provvedimento che esclude il reato o la responsabilità della persona o sia intervenuta la riabilitazione;
• risultano segnalati, anche in base ad accordi o convenzioni internazionali in vigore in Italia, ai fini della non ammissione nel territorio dello Stato;
• i destinatari di misure di prevenzione, salvo gli effetti della riabilitazione.

In ogni caso l’istanza di regolarizzazione non costituisce impedimento all’espulsione degli stranieri che risultino pericolosi per la sicurezza dello Stato.

INFO: Centro d’Ascolto Caritas, Via S. Marta 22 Vimercate Tel. 039.6612179. Apertura: Giovedì dalle 10 alle 12 - Sabato dalle 15 alle 17

Torna su

Leggi l'articolo successivo